1児ママ×1児ママ
働くママ対談

社内のOA機器やシステムの管理、HPメンテナンスをしています。

チラシづくりなどの販売企画をしています。

当時は店舗で事務職をしていたんですけど、育児休業を取得した先輩が周りにいなかったので、まずは社内の制度を調べてみるところから始めました。正直言うと仕事と育児の両立が出来るか不安で、取得するか迷っていて…でも、仕事は嫌じゃなかったので「今退職するべきじゃない！」と思って取得を決めました！

私はM・Rさんと逆で、周りの先輩方が取得して、復職する姿を見てきたので、

自分が妊娠した時も自然な流れで「育児休業取ろう！」と思いました。

取得すると決まってからは、店長と今後の働き方などを相談して、スムーズに取得できたかな。

私も仕事の引継ぎ等、同じ部署の皆さんの協力があってスムーズでした！

戻る場所があるところですかね。

そう！戻って働ける場所があるのは安心だよね。

心の余裕にもつながりますよね。もし、退職していたらって考えると恐ろしいです…

小さい子供がいる中での就職活動は無理―！って。

わかる！想像しただけできついよね。

育児休業を取得して良かったなあって思いました。毎日生きるのに精一杯です(笑)

でも、産前産後休業と合わせて1年くらいしかブランクないのに、その1年が10年くらい仕事を休んでいた気持ちになるよね。びっくりするくらいなにも覚えていなくて。

わかります！思ったよりも忘れていることが多かったです。

復帰して環境に慣れるまで1ヶ月くらいかかったかな。

私はもっとかかっているかもしれないです…(笑)

育児休業前の所属先に戻ることができたのは安心でした。

育児休業中、いろいろな環境の変化があってそれに対応してきたから会社まで変化してほしくない…と思うよね。まずは育児休業前と同じところに復帰したい！

そうですよね。同感です。

後、育児休業中は子供中心で自分の事は全て後回しになっていたけど、復帰してからは日中子供がいない生活になって自分のことを考えられる時間が戻ってきて、仕事の時間が自分の時間になるからすごく大事だなって思ったの！

仕事は大変ですけどリフレッシュできる時間でもありますね。

9時から16時までの短時間勤務を利用して働いています。

私も利用したよ。でも、1歳になったばかりの子供と仕事復帰したばかりの自分だと短時間勤務で働いていても結構いっぱいいっぱいだった…

わかります！忙しいですよね。

自分も家族も生活に慣れるために短時間勤務を利用できるのは良い機会だけどね！

でもやっぱり朝は忙しいです…朝だけで体力半分失われます(笑)

わかる！すごく大変だよね！

すごく配慮していただいてます。勤務時間内にできるものとか、締切が長いものを割り振ってもらっています。その分ボリュームのある仕事は他の方がやってくれるので出来る限りサポートしていきたいなと思います。

私は復帰して少し経った時に人事異動で所属が店舗から本社に変わって、仕事内容もガラリと変わったの。ただ、通勤場所は自宅から通える店舗のままで良かったのでありがたかった。リモートで打合せに参加したりして進めているかな。こんな働き方もできるんだなって身をもって感じたよ。

今までは自分のペースで仕事を組み立てていたけど、子供の体調なども考える様になったので、所課内での進捗状況の共有は絶対にするようにしています。

そうだよね！

子供の万が一に備えて仕事をするようになりましたね。

後は育児休業前よりも時間を気にして仕事をするようになったかな。以前も気にして進めていたけど、ワーママになってからより一層意識してる。保育園のお迎えがあるから残業はしないで帰る！！

気合いで終わらせますよね。

そうそう！絶対に帰る！

会社が個人カレンダー制で自分で休日が決められるので嬉しいですよね。取得もしやすいですし。

希望する日に取得しやすい！申請も簡単だし！

周りの皆さんの理解もありますよね。

保育園からの急な呼び出しで早退しないといけない時があると、

皆さん臨機応変に対応してくれて。

急なことが多いので本当に助かりますよね。

家庭の有る無し関係なく、プライベート優先で休日取得ができる環境があるよね。

個人休日だけじゃなく有給も取得しやすいですしね！

そうだよね！ただ、自分の体調＋子供の体調で休日を取得しないといけないから

有給日数とにらめっこだよね。

わかります。有給足りるかなあって心配です。

でもこの会社は店舗全てで同じシステムを使っていて、同じやり方で仕事をしているから誰かの代わりにもなれるし、逆に代わってもらうこともできるから働きやすいよね。

本社も同じ所課内であれば仕事の共有できます！

結婚したり環境が変化してもずっと続けられる会社だよね。

本当にその通りです！